作者：研發(fā)部 張卓 加入時間：2008-11-14 15:36:26

  時間過的很快，轉(zhuǎn)眼到奧吉娜工作已經(jīng)快三年了。在這三年里，我一直在質(zhì)檢部工作，更有幸的是在今年我光榮的晉升為中級技術(shù)人員，在這期間我學(xué)到了不少的東西，也積累了少許的經(jīng)驗，在這里我想把我的一些體會拿出來和大家一起分享。

  在公司中，作為一名職員，每個月的升旗儀式上都要背誦公司信仰，起初我認(rèn)為這些只不過是走過場，浪費時間，應(yīng)該不會有太多的意義。但是在實際的工作中，我漸漸的體會到了那幾句話的含義。那不單單是幾句話的事，它體現(xiàn)了奧吉娜公司的理念和公司的精神，同時，它也是公司企業(yè)文化的一種。“腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)”，多么簡練的言語，它不僅教會了我們在公司應(yīng)該如何做事，更重要的是應(yīng)該如何做人。

  再一點就是在工作中要想把事情做好，溝通是相當(dāng)重要。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、本部門或接口部門的同事，總避免不了有公司事務(wù)的往來，這個時候溝通就尤顯重要，溝通不及時或缺少溝通，公司的事務(wù)就可能被延誤，甚至是錯誤，這都是很嚴(yán)重的。所以部門間能很好的合作，溝通是缺少不了的。

  還有一點就是善于總結(jié)。公司每年年終有個總結(jié)，那么我們每個員工也要有個定期的總結(jié)。這其實不但可以知道自己在這段時間里的所得，重要的是知道了自己的所失，然后將“失”再作為重點，這樣“失”也會變?yōu)椤暗谩薄?

  就想到這些了。最后希望奧吉娜的員工們能夠做到“三自”

  自發(fā)——對待工作要積極、主動，絕不能消極、被動。

  自治——自己管理自己、約束自己。

  自覺——明白自己在公司的角色，并且要做好自己的事。

  讓我們共同加油吧，努力的、勤奮的工作吧。